Mission & Vision

Mission

最近比较火的正规赌博软件是一家私人控股公司, 员工持股, 专业, 技术和IT服务提供商. 我们运用多元化和创新的专业团队，使我们的客户成功完成他们的使命.

Vision

最近比较火的正规赌博软件将成为一家私人控股公司, 员工所有的专业供应商, 技术和咨询服务. We will…

...被公认为具有无与伦比的专业知识的多元化人才团队.

....通过创造一种平衡的信任文化，成为雇主的首选, 支持, 并致力于团队合作, Leadership, 持续改进.

...每天践行我们的价值观!

Quality & Ethics

Quality

作为员工所有者，我们以质量为己任. 我们关注质量，所以我们提供质量. 每一天. 每一项任务. 我们的品质反映了我们的员工、我们的承诺和我们的理念.

我们的企业质量目标:

• 实现顾客满意

• 提供持续改进

• 促进商业诚信

• 创造有价值的关系

• 建立质量文化

Ethics

我们致力于在我们所做的一切道德行为的最高标准. 我们相信诚实和正直是一个优秀公司的基础，这也是我们努力成为的. 我们希望在业务的各个方面都表现出色，并以成功的决心迎接每一个挑战. 我们每天都努力在我们所有的业务活动中保持诚信和合规的文化. 我们将始终开展业务，使最近比较火的正规赌博软件保持诚实和守法组织的宝贵声誉, 对所有业务领域的责任保持警觉.

Read our 商业道德和行为准则 (PDF). 

社区 

最近比较火的正规赌博软件以每天践行我们的核心价值观为荣，并认真履行这些价值观的承诺, 特别是我们的社区服务价值. 作为一个有爱心的公司，推荐最近最火的赌博软件继续正式支持慈善机构的重点 教育、健康问题和退伍军人.

我们的员工支持的主要慈善机构之一是白血病和淋巴瘤协会(LLS). 他们可以在全国范围内参与他们的夜间之光(LTN)步行活动. 这是公司对LTN步行和他们的晚会筹款活动的捐赠. 最近比较火的正规赌博软件每年向LLS提供4万多美元的资金. 要查看更多关于我们在LLS中的部分，请单击 here.

最近比较火的正规赌博软件继续致力于服务和保护我们的自由的男男女女. 自2006年以来, 最近比较火的正规赌博软件每年都会举办一项年终捐赠活动，我们将员工老板的捐款与为受伤的战士及其家属提供所需福利的组织相匹配. 

Peter L. Smith

董事会主席

自1980年加入推荐最近最火的赌博软件担任测试工程师以来. Smith在整个公司担任过一系列的技术和管理职位, 最终于2014年被任命为总裁兼首席执行官. Read more >

Barry M. Broadus

审计委员会成员 & 财务委员会主席

Mr. Broadus于9月18日加入最近比较火的正规赌博软件董事会, 2017年被任命为审计和财务委员会主席. 他还担任董事会人力资源委员会的成员... Read more >

L. 肯尼斯•约翰逊

董事会成员，人力资源委员会主席

Mr. 约翰逊于9月25日当选为最近比较火的正规赌博软件董事会成员, 2006年，并于同日被任命为人力资源委员会主席.  他还担任董事会的审计成员 & 财政委员会... Read more >

ISO 27001:2013认证

2021年2月

推荐最近最火的赌博软件已获得ISO 27001:2013认证.

最近比较火的正规赌博软件为所有员工实行集中的信息安全管理系统(ISMS)计划.  我们ISMS的目标是减少对客户和公司信息的风险和威胁, 减少意外安全事件或破坏的可能性, 提高最近比较火的正规赌博软件安全和隐私管理的有效性和效率.

ISO 20000-1:2018认证

2021年2月

推荐最近最火的赌博软件的尚蒂伊(Chantilly)已获得ISO 20000-1:2018认证, VA, 国家服务局(NSD).

最近比较火的正规赌博软件的服务管理系统(SMS)支持我们服务目录中定义的商业和政府客户的服务. SMS的目标是通过正式的服务管理程序来提高所提供服务的有效性和效率. 我们的SMS有助于标准化我们提供和管理服务的方式, 建立一致的客户体验, 并为持续改进提供基准.

ISO 9001:2015认证

1999年至今

我们的认证质量管理体系(QMS)适用于外部客户和企业支持服务的项目管理学科.

最近比较火的正规赌博软件按照严格的质量标准运营所有以客户为中心的项目和公司内部管理流程. 选定的项目和企业管理流程已单独审核，目前已纳入我们的ISO 9001:2015注册范围.

CMMI三级
v2.0开发和v2.0服务

2013年至今

质量评估验证了公司持续改进的文化

最近比较火的正规赌博软件的企业信息系统理事会(EIS)和建模仿真与分析理事会(MSAD)的项目已经在CMMI研究所的能力成熟度模型集成的第3级进行了评估.0开发(EIS)和v2.0服务(MSAD). 评估由API过程改进执行.

AS9100D质量认证

2018年至今

莱克星顿公园, MD, 理事会将航空航天质量管理体系认证加入现有的ISO质量标准

最近比较火的正规赌博软件的Lexington Park已获得AS9100D认证, MD, 工程及分析方案署(EASD).

AS9100D是航空航天质量管理体系，纳入了ISO 9001:2015标准，并增加了额外的质量和安全要求. AS9100D是由国际航空航天质量组织(IAQG)为提高质量而建立的, 准时交货, 以及国防和航空航天组织的表现. 范围包括设计, 发展, testing, 集成, 生产, 以及飞机航空电子设备的安装, parts, 和组件.

NSA CSfC可信集成商

2015年至今

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2024

• 十大金牌雇主- 军事友好

• 十大配偶雇主- 军事友好

2023

• 2023年美国最佳工作场所 Energage

• 最佳工作场所2023 - 华盛顿邮报

• 最佳工作场所2023 -汉普顿路 内部业务

• 100大政府承包商- 华盛顿技术

• Top 10 雇主- 军事友好

• 2023年军人配偶雇主 -军事友好

• 2023军事友好公司 -军事友好

• 2023军事友好品牌 -军事友好

• 50大政府科技承办商 华盛顿商业杂志

• 50强私营公司- 华盛顿商业杂志

• 五星级雇主 - VETS指数

• HIRE Vets金质奖章 -美国劳工部

• 最佳退伍军人:2023年雇主名单 ——《最近比较火的正规赌博软件》

2022

• 2022年美国最佳工作场所 Energage

• 〇2022年最佳工作场所 华盛顿邮报

• 2022年最佳工作场所-汉普顿路 内部业务

• 100大政府承包商- 华盛顿技术

• 〇2022年“金牌雇主” 军事友好

• 军事友好 供应商多元化计划

• 50大政府科技承办商 华盛顿商业杂志

• 50强私营公司- 华盛顿商业杂志

• 官方V3认证公司 – 弗吉尼亚重视退伍军人(V3)

• HIRE Vets金质奖章 -美国劳工部

• 排名第一的资深雇主 怪物/军事.com

• 弗吉尼亚重视退伍军人(V3) 最鼓舞人心的退伍军人工作场所文化MVP奖

• 弗吉尼亚重视退伍军人(V3) 最具变革性招聘流程的凯旋奖

• 五星级雇主 - VETS指数

• 最佳退伍军人:2022年雇主名单 ——《最近比较火的正规赌博软件》

• 最好的顶级退伍军人友好公司 - U.S. 退伍军人杂志

• 史蒂夫®金奖得主，最佳使用视频学习- 2022年史蒂夫最佳雇主奖

• 史蒂夫®金牌得主，合规培训成就- 2022年史蒂夫最佳雇主奖

• Stevie®员工发展与学习金奖得主 2022年史蒂夫最佳雇主奖

2021

• 2021年美国最佳工作场所 Energage

• 2021年美国最佳雇主 Forbes

• 〇2021年“金牌雇主” 军事友好

• 最好的顶级退伍军人友好公司 - U.S. 退伍军人杂志

• 〇2021年最佳工作场所 华盛顿邮报

• 2021年最佳工作场所-汉普顿路 内部业务

• 100大政府承包商- 华盛顿技术

• 50大政府科技承办商 华盛顿商业杂志

• 官方V3认证公司 – 弗吉尼亚重视退伍军人(V3)

• 50强私营公司- 华盛顿商业杂志

• 史蒂夫®金奖得主，最佳使用视频学习- 2021年史蒂夫最佳雇主奖

• 史蒂夫®银奖得主，合规培训成就- 2021年史蒂夫最佳雇主奖

• 最适合退伍军人:2021年雇主名单 ——《最近比较火的正规赌博软件》

• HIRE Vets金质奖章 -美国劳工部

• 最适合退伍军人的公司 -怪物/军事.com

• 美国最适合退伍军人的雇主 - Forbes

2020

• 最好的顶级退伍军人友好公司- U.S. 退伍军人杂志

• 〇2020年“金牌雇主” 军事友好

• 最佳退伍军人:2020年雇主名单 ——《最近比较火的正规赌博软件》

• 培训计划或媒体:合规培训 - 2020年史蒂夫最佳雇主奖

• 史蒂夫®最具价值雇主银奖:应对COVID-19 - 2020年史蒂夫最佳雇主奖

• 100大政府承包商- 华盛顿技术

• 50大政府科技承办商 华盛顿商业杂志

• 50强私营公司- 华盛顿商业杂志

• 最适合退伍军人的公司- 怪物/军事.com

• HIRE Vets金章奖 美国劳工部

• 2020安全500强榜单- 安全杂志

• 官方V3认证公司 – 弗吉尼亚重视退伍军人

2019

• 100大政府承包商- 华盛顿技术

• 〇弗吉尼亚重视退伍军人 官方V3认证公司

• 最适合退伍军人:雇主 军事时报

• 50强私营公司- 华盛顿商业杂志

• 50大政府科技承办商 华盛顿商业杂志

• 北弗吉尼亚家庭服务关怀(公司响应雇主)奖

• 最佳2019 - U.S. 退伍军人杂志

• 最适合退伍军人的公司- 怪物/军事.com

• HIRE Vets金章奖 美国劳工部

• Stevie®员工发展与学习金奖得主 2019年史蒂夫最佳雇主奖

• 官方V3认证公司 – 弗吉尼亚重视退伍军人

• 金老板 -军事友好

2018

• 〇十大雇主 军事友好®

• 北弗吉尼亚家庭服务关怀(公司响应雇主)奖

• 50大政府科技承办商 华盛顿商业杂志

• 官方V3认证公司 – 弗吉尼亚重视退伍军人

• V3 MVP – 弗吉尼亚重视退伍军人

• 突破奖 – 弗吉尼亚重视退伍军人

• 50强私营公司- 华盛顿商业杂志

• 精英中的精英 - U.S. 退伍军人杂志

2017

• 50大政府科技承办商 华盛顿商业杂志

• 前50名联邦国防承包商- 石板杂志

• 100强模拟和培训公司决赛- 军事模拟与训练杂志

• 2017年北弗吉尼亚家庭服务关怀(公司作为响应雇主)奖

• 50强私营公司- 华盛顿商业杂志

• 官方V3认证公司- 弗吉尼亚重视退伍军人

2016

• 100大政府承包商- 华盛顿技术

• 50大政府科技承办商 华盛顿商业杂志

• 100强模拟和培训公司- 军事训练技术杂志

• 50强私营公司- 华盛顿商业杂志

• 2016年北弗吉尼亚家庭服务关怀(公司作为响应雇主)奖
  

2015

• 2015年北维吉尼亚州家庭服务关怀(公司作为响应雇主)奖

• 50大政府科技承办商 华盛顿商业杂志

• 100强模拟和培训公司 ——《最近比较火的正规赌博软件》杂志

• 私营企业50强 ——《最近比较火的正规赌博软件》

2014

• 2014年度政府承包商(超过3亿美元)-第十二届大华盛顿政府承包商奖

• 2014年北弗吉尼亚家庭服务关怀(公司作为响应雇主)奖

• 年度最佳合作伙伴-小型及新兴承建商谘询论坛

• 50大政府科技承办商 华盛顿商业杂志

• 50强私营公司- 华盛顿商业杂志

• 100强模拟和培训公司- 军事训练技术杂志

• 战略联盟奖- 2014年大华盛顿地区人力资源Leadership奖

• 创新奖- 2014年大华盛顿人力资源Leadership奖

2013

• 《推荐最近最火的赌博软件》科技创新500强榜单

• 2013年北维吉尼亚州家庭服务关怀(公司作为响应雇主)奖

• GSA年度导师

• 解决方案提供商500 -在IT渠道最高的生产集成商和解决方案提供商 CRN杂志

• 100强模拟和培训公司- 军事训练技术杂志